【主题党日】浙江师范大学2018工作要求（2018年3月）

龙之涯

浙江师范大学2018工作要求
2018年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实落实省委、省政府和省委教育工委、省教育厅工作部署，紧扣省重点高校建设和“十三五”规划实施，对标“双一流”建设，以落实立德树人任务为根本，以全面深化综合改革为动力，以提升发展内涵质量为重点，坚持全面从严治党，坚持高质量发展，坚持深化“五个浙师”建设，务实推动各项事业发展再上新台阶，努力书写浙师“奋进之笔”。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党和立德树人向纵深发展。
1．进一步强化理论武装。将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实做到学懂弄通做实，把政治思想引领优势转化为学校发展的强大动力。严格落实校院两级党委理论学习中心组学习和教职工政治理论学习制度，持续推进系列学习宣传活动，让党的十九大精神入脑入心入行。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究阐释和十九大提出的重大理论、实践问题研究，努力推出一批高质量、有深度、有分量的理论研究成果。（责任单位：党委宣传部，党委组织部，各二级党组织。列第一位者为工作牵头单位，下同）
2．落实好立德树人根本任务。深入贯彻党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，全面落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和省委教育工委、省教育厅“立德铸魂”工程，有效实施加强和改进思想政治工作十大行动。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态领域的领导权。落实《全国高校文明校园测评细则》相关要求，全面深化文明校园创建。出台《进一步加强师德师风建设的实施意见》，着力提升教师思想政治素质，切实加强师德师风建设。加强研究生导师的遴选和管理，全面落实导师立德树人职责。推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，落实《课程思政教学改革指导意见》，实施课程思政教学改革计划、教师队伍素质提升计划、课堂教学专项督查计划，大力深化“三全”育人。加强学生教育管理服务，积极构建多方联动协同的育人成长体系。推进辅导员工作室建设，提升个性化、多样化引领服务能力。加强“马克思主义宗教观”教育。制定《关于加强新时代学校统一战线工作的实施意见》，积极发挥民主党派、无党派人士的重要作用。完善教代会、工会工作机制。落实共青团改革实施方案，构建直接联系服务引领青年师生制度。进一步做好离退休工作。（责任单位：党委宣传部，教师工作部，本科教学部，党委学工部，党委研工部，工会，团委，党委统战部，离退休工作处，各二级党组织)
3．加强基层党组织和党员队伍建设。按照上级部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。着力落实“党建质量提升工程”，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，严格执行党章以及准则和条例，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立基层党建工作研判制度，持续推动全面从严治党向基层延伸。扎实做好推进党建“一院一品”建设，推进党建工作品牌化建设。深化“96345党员志愿服务体系”建设，进一步推动党员作用发挥日常化。抓好党员发展工作，重点针对“高知”群体建立过程性发展培养体系，继续做好少数民族学生党建试点工作。（责任单位：党委组织部，各二级党组织)
4．抓好领导班子和干部队伍建设。筹备召开校第六次党代会。坚持正确选人用人导向，完善干部选拔任用机制，切实做好内设机构调整、中层换届工作，突出政治标准，选优配强领导班子，全面提高领导干部把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。以学术型干部为重点，加强后备干部培养，启动新一轮后备干部选拔工作。做好新一届中层干部培训工作。坚持从严管理干部，落实落细干部管理监督各项制度措施，修订完善学校从严管理干部办法。大力推进干部管理信息化建设，完善干部管理信息系统，提升干部管理科学性和高效性。（责任单位：党委组织部，党委办公室，各二级党组织)
5．深入推进党风廉政建设。着力落实“清廉教育”工程，推进“清廉校园”建设。制定《履行监督责任实施办法（试行）》《党风廉政建设责任制责任追究办法（试行）》《纪检监察信访工作暂行办法》，修订《二级单位党风廉政建设主体责任清单》，进一步健全反腐倡廉体制机制，巩固省委巡视整改落实成果。持之以恒正风肃纪，拓展落实中央八项规定精神成果，紧盯“四风”问题新动向，特别是形式主义、官僚主义新表现，严肃查处顶风违纪行为。深化运用监督执纪“四种形态”，开展校内巡察试点。创新监督方式方法，完善中层干部廉洁档案。开展专项审计调查，对重大资金安排和使用、资源配置、资产购置等发挥审计评价功能。（责任单位：纪委办、监察处，党委办公室，审计处，各二级党组织）
二、深化校内综合改革，进一步激发事业发展活力
  6．强化改革顶层设计。以改革开放40周年为契机，系统总结分析近年来学校改革经验和成效，谋划未来改革的重点和方向，重点推进组织机构、学科学位点建设、队伍建设、人才培养模式、资源整合配置五大改革。进一步贯彻落实中央《关于深化教育体制机制改革的意见》，研制深化办学体制机制改革实施办法，健全学校持续快速发展的动力机制。（责任单位：学校办公室，党委组织部，本科教学部，科学研究院，人事处，计划财务处，研究生院，公共事务管理处）
  7．推进治理机制建设。着力推进省教育管办评分离改革试点工作，强化章程执行，进一步理顺学校管理过程中的各种责权利关系。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行相关议事规则和程序，规范决策行为，提高决策水平。做好二级学院党组织领导下的院长负责制试点工作。进一步调整优化组织机构，厘清职责权限。（责任单位：学校办公室，党委组织部，科学研究院）
  8．优化校院两级管理。着力落实学院办学主体地位，推进财权与事权的统一，进一步激发学院办学活力和改革动力。完善校院两级预算分配管理办法、校院两级收入分配管理办法，增强预算的合理性与科学性。以“最多跑一次”改革为抓手，转变机关部门工作职能和工作方式，进一步改进机关作风。进一步强化目标责任考核机制，完善考核制度，全面修订各类考核指标体系，规范考核程序，完善激励制度，切实发挥考核工作的导向、监督和激励作用。（责任单位：学校办公室，党委组织部，纪委办、监察处，人事处，计划财务处）
三、坚持高质量发展要求，加快推进省重点高校和“双一流”建设
9．推进高峰学科建设。根据省重点建设高校中期考核结果，进一步优化建设方案，完善资源配置，提高建设绩效。认真落实《学科、专业进位奖励实施办法》《推进高峰学科建设实施方案》，突出重点、精准发力，构建学科分层分类建设与考核体系。进一步明确和细化省重点高校建设优势学科、学校高峰学科在人力、财力、物力资源的自主配置权。完善学科特区制度，明确学科特区建设的目标任务和运行管理制度，发挥示范和引领作用。加强省一流学科建设，注重非洲研究协同推进。对标学科评估存在短板，加大交叉学科、新兴学科建设力度。（责任单位：科学研究院，计划财务处，非洲研究院，各学院。
10．加大学科平台和科研成果培育力度。积极组织申报国家发改委工程实验室、浙江省哲社智库、浙江省新型高校智库、浙江省工程实验室（技术中心）、浙江省国际科技合作基地和浙江省重点实验室等高层次科研平台。进一步加大对重大科研项目、成果和奖项的培育力度，力争在高水平科研项目、高端科研成果、高层次科研奖励上取得新突破。进一步完善学科与科研国际合作交流机制，切实推进国际科研合作与交流，努力在国际科研合作平台、项目和成果上取得新突破。（责任单位：科学研究院，国际交流与合作处，各学院）
11．提升协同与服务能力。落实与金华市全面战略合作协议，推进共建金华理工学院。完善校地合作服务网络，加大对教授、博士入企挂职的支持力度，培育一批社会服务型专家队伍，孵化一批产学研和社会合作重大项目。完善技术转移中心、校地、校企合作等各类平台的分类管理体系。完善知识产权管理、科技成果转移转化和科技中介服务制度，加大科技成果转移转化力度。（责任单位：科学研究院，各相关研究机构、学院）
四、优化师资队伍管理，持续推进人才高地建设
12．加强党对人才工作的统一领导。全面落实学校《关于加强人才队伍建设的若干意见》，把人才工作列为落实党建责任制的重要内容，落实人才队伍建设“一号工程”和“一把手”责任考核指标。完善校领导联系高层次人才制度，形成上下联动、齐抓共管的“大人才”工作局面。（责任单位：党委组织部，人事处，各学院）
13．完善人才培育制度。加快构建人才培育政策体系，完善A类优秀博士、青年教授（副教授）、青年拔尖人才、双龙学者特聘教授的人才梯度培育成长体系。加快高水平学术团队建设，进一步健全“大师+团队”“PI制”等多种新的组织模式。完善首聘期考核机制。（责任单位：人事处，各学院）
14．加大人才引进力度。实施人才引荐奖励，动员校内教师、外聘教师向学校推荐人才。设置海外人才工作联络站，加强海外人才引进。启动浙师英才回归计划。构建高端人才校地共享机制，实现高端人才共引、共育、共享、共用。建立师资博士后制度。进一步做实柔性人才项目管理。（责任单位：人事处，各学院）
15．构建人才服务体系。改进职称评聘制度。为高峰学科、非洲研究、拟重点突破领域和国家级高层次人才配备科研秘书。构建更有效的协同化人才服务体系，切实提高人才稳定性。通过完善绩效考核与绩效分配制度、做好机构调整与定编定岗聘任等工作，全面激活和调动全体教职员工的积极性。（责任单位：人事处，各学院）
五、创新人才培养模式，切实提高教育教学质量
16．推进学位与研究生教育工作。做好新增博士学位授权点建设和二级学位点布局。结合学位点自主调整工作，优化硕士学位点结构。总结、部署学位点增列工作，超前谋划，对标建设，提升学位授权学科层次水平。进一步推进研究生生源质量提升工程，研制新生奖励办法。完善研究生招生指标分配，探索“3.5+X”本硕博协同培养机制，做好博士学位点导师遴选与管理工作。稳步扩大留学生研究生招生规模。强化研究生培养环节管理，试点研制并实施学位点人才培养各环节校本标准。突出学术导向和实践导向，完善研究生人人学术报告制度，规范专业学位研究生实践教育环节，提升研究生学术能力和学术产出。加大研究生出国境学术交流和访学力度。（责任单位：研究生院，本科教学部，国际交流与合作处，各相关学院）
17．深化本科教育改革。深化大类招生改革，稳步提高生源质量。推进专业动态调整，增强专业引领和服务区域经济社会发展契合度。积极推进工程教育与师范专业认证，实施产出导向人才培养模式改革。打造一批精品在线开放课程，推进混合式教学模式改革。落实产教融合发展工程，推进产教融合实训基地项目落地。深入实施“乐学工程”，大力推进学风建设。强化实验教学示范中心建设。做好国家教学成果奖申报工作。推出“就业直通车”，加强就业服务，提升就业质量。（责任单位：本科教学部，学生处，招生办，各学院）
18．强化教师教育改革创新。实施职前、职后一体化的“师范教育创新工程”。研制实施师范生师德养成方案。落实省“十三五”师范教育创新工程项目建设。出台共建教师发展学校管理办法，组建相应的团队深入基础教育开展共建工作。规范师范生实习学校和实习管理。做好全员教研与培训工作，开展特色专题培训。加强附属中学建设，强化对基础教育引领示范作用。加强幼教集团品牌和内涵建设，进一步提升优质资源输出和集聚能力。（责任单位：本科教学部，附属中学，幼儿教育集团）
19．加强创新创业教育。做好创新创业示范学院审核评估工作。推进校内外联动的创新创业教育体系构建，进一步促进校地校企对接，设立创新创业专项基金。深入推进全国“第二课堂成绩单制度”试点工作，深化第一、二、三课堂相结合的创新性人才培养机制，提升大学生科技创新水平。与金华市政府合力承办2018“创青春”全国大学生创业大赛专项赛。（责任单位：本科教学部，团委，党委学工部，党委研工部，科学研究院，计划财务处，各学院、相关部门）
20．推动继续教育内涵式发展。落实终身教育体系建设工程，推动校内教育与校外教育、学校教育与继续教育的衔接沟通。进一步理顺继续教育运行管理机制。培育若干精品培训项目，努力提高培训的针对性、实效性，提升继续教育质量与层次。（责任单位：继续教育学院，各学院）
六、拓展国际交流合作，努力提升国际化办学水平
21．拓展校际交流合作。完善校院两级国际合作与交流机制建设。继续大力推进中外合作办学，力争中外合作办学项目有大的突破，规范实施已有项目。力争和国外一流大学签订合作协议，为师生提供更高端的国际教育交流平台。积极发挥学院、学科、学者在国际交流与合作中的重要作用，力争每个学院有1个以上较为稳定的国际合作伙伴。（责任单位：国际交流与合作处，各相关学院）
22．加强师生国际交流。做好学生交流交换项目，促进交换生人数增长。争取设立学生海外访学专项基金，扩大学生海外访学规模。积极支持和鼓励教师出国（境）长短期访学进修和合作研究，扩大青年教师赴海外合作研究的选派规模。加强留学生招生宣传体系建设，稳步提高学位生规模和质量。不断完善中外学生趋同管理体制，创新管理服务模式，加强留学生校园文化活动品牌建设。（责任单位：国际交流与合作处，本科教学部，人事处，计划财务处，党委学工部，研究生院，党委研工部）
23．推进新型智库建设。积极服务“一带一路”倡议，积极申报国家级高端智库。配合完成2018中非合作论坛北京峰会，举办好中非智库论坛第七届会议。配合国家相关部委，推进中南非、中非人文交流机制建设。进一步发挥教育部和商务部援外基地作用，积极承办和主办各类援外教育培训项目。（责任单位：科学研究院，国际交流与合作处，非洲研究院）
24．加强汉语国际教育。进一步规范孔子学院管理，提升孔子学院教学质量，完善中外协作制度和考核评估制度。依托汉语国际推广基地孔子学院非洲研修中心等平台，加强孔子学院学术支撑，拓展孔子学院办学功能。（责任单位：汉语国际推广办公室）
七、推进服务保障体系建设，着力提高师生幸福指数
25．充分发挥资产资源效益。加强校内资产整合，提高存量资产利用率和使用效益。做好学校周转住房管理和公用房统筹工作。提高采购项目计划性，优化采购流程。推进项目库建设。优化资产公司组织体系，完善企业法人治理结构。完善做好校庆日、校友返校周等工作，加强“一个不少”的校友联络服务工作。发挥校友会、教育基金会作用，进一步拓宽办学资源。（责任单位：公共事务管理处，学校办公室，计划财务处，资产经营公司，各学院）
26．加快校园信息化建设。建设全校大数据中心和个人信息中心，实现数据集成共享和应急指挥应用。完善OA、人事、财务、学生、后勤、资产等管理系统，建设网上办事大厅，推进“最多跑一次”改革。加快建设统一门禁管理系统。继续加强网络安全工作，推进智慧校园、智慧安防管理系统建设。（责任单位：图文信息中心，学校办公室，保卫处）
27．有序推进校园基础建设。推进建设丽泽三期（青年人才公寓）、特教综合楼项目，完成丽泽花园10KV线路工程。建设正阳旅游产教研中心项目。启动杭州萧山校区体育馆项目前期工作。加快推进行知学院后续项目建设，确保2018级新生平稳入住。（责任单位：校园建设处，公共事务管理处，杭州校区管理委员会，行知学院）
28．深化公共服务和保障体系建设。抓好民生工程十件实事。推进财经业务一站式服务大厅建设，全面实现物流式无等候报销。提高住房公积金缴费基数比例，进一步调动教职工积极性。健全智慧后勤服务平台，提高多校区后勤服务保障水平。根据省重点高校和“双一流”建设需要，做好中外文图书、数字资源的采购工作。优化学校期刊资源，提高办刊质量。（责任单位：公共事务管理处，计划财务处，人事处，图文信息中心，学术期刊社，后勤集团）
29．切实维护校园平安稳定。深化平安校园建设，进一步落实二级单位校园综合治理责任制与消防安全责任制。开展多形式的安全教育、安全文化活动和安全演练，提升师生的安全防范意识和自救互救能力。巩固校园交通整治与管理成效。深化实验室技术安全工作，强化实验室安全检查监督机制，进一步完善校院两级实验室安全管理体系。（责任单位：保卫处，本科教学部，党委学工部，党委研工部，国际交流与合作处，公共事务管理处，继续教育学院，后勤集团，各二级党组织，各学院）
编辑|应露雅
审核|范佳清
来源|数理与信息工程学院党员之家新闻中心